Взыскание компенсации больничного

Каждый сотрудник, оформленный официально имеет право на социальный пакет, куда входит и компенсация заработка за те дни, когда он отсутствовал на рабочем месте из-за болезни. Не всегда работодатель готов своевременно и в полной мере выполнять свои обязательства. В таком случае сотрудник вправе защитить свои права, обратившись в Трудовую инспекцию или суд.

Особенности начисления выплаты

Бланк и порядок заполнения больничного листа определён приказом № 347р Минздрава РФ. Правильно оформленный документ является основанием для начисления компенсации. Больничный выдаётся как на время болезни, так и в других случаях:

• Роды;
• Получение травмы, болезнь;
• Прохождение лечения, восстановления в санатории;
• Производство протеза, когда для этого требуется постоянное присутствие пациента в медицинском учреждении;
• Пребывание на карантине.

Оформить лист временной нетрудоспособности могут только в поликлинике, мед. учреждении, имеющем государственную лицензию.
Если больничный выдан по причине травы и болезни сроком до 3 дней, оплата пособия ложится на работодателя, если дольше – выплатой занимается ФСС. Пособие по временной нетрудоспособности, оформленное по другим причинам, с первого дня болезни выплачивается за счёт Фонда социального страхования.

Начисления осуществляется за каждый день, кроме случаев, когда лицо находилось в оплачиваемом, учебном отпуске, отгулах за свой счёт. Размер компенсационной выплаты за дни временной нетрудоспособности напрямую зависит от общего трудового стажа.

Юридические услуги

Если сотрудник столкнулся с проблемой получения выплаты по больничному, он может обратиться к юристу, который:

• Составит претензию, исковое заявление, отзыв;
• Определит подсудность;
• Оценить вероятность принятия положительного решения;
• Рассчитать цену иска, включая проценты, пени издержки, услуги юриста, судебные издержки;
• Защитить интересы клиента в суде на всех этапах разбирательства;
  Подготовить заявления, ходатайства;
• Истребовать решение суда;
• Добиться выполнения решения через Федеральную службу судебных приставов.

Порядок оказания правовой помощи

Юрист может подключиться к решению проблемы на любом этапе рассмотрения спорной ситуации. Для защиты интересов клиента, он должен представить:

• Паспорт;
• Документы, подтверждающие приём на работу (трудовой договор, книжку, копию приказа);
• Копию листа временной нетрудоспособности;
• Выписки, подтверждающие факт неполной выплаты компенсации, если такой факт имел место.

После проверки документов будет выработана стратегия, после чего буду поданы документы Государственную трудовую инспекцию, суд.

Обжалование решения о депортации за пределы РФ: куда обращаться регионах РФ