Сезонные работы за рубежом – путешествуй и зарабатывай или трать и возвращайся нищем?

Вопрос	Ответ
1. Какие основные виды сезонных работ есть за границей?	— в сфере туристического бизнеса, — в супермаркетах, — в сельском хозяйстве.
2. Какие преимущества и недостатки сезонной работы?	Это отличная возможность для студентов получить временное трудоустройство. Однако это не является постоянным источником дохода.
3. Что делать, если иностранный работодатель просит передать ему паспорт?	Категорически недопустимо передавать паспорт другому лицу.
4. Какие документы нужны для трудоустройства за границей?	— рабочая виза; — действующий загранпаспорт; — медицинская страховка; — трудовое соглашение; — разрешение на трудовую деятельность.
5. Какая сфера деятельности наиболее развита в Финляндии?	Сельское и лесное хозяйство.
6. Сколько потребуется времени для оформления рабочей визы?	До трех месяцев.
7. Какие существуют программы стажировок?	AIESEC, Work&Travel USA, Au-Pair.

Сезонная работа за границей – доступный способ легально трудоустроиться даже без знания языка, посмотреть страну и поправить финансовое положение.

Но нужно быть готовыми к тяжелым физическим нагрузкам и знать местные нюансы законодательства, чтобы не столкнуться с неприятностями, способными привести к отказу от оплаты или противоправному увольнению, штрафам, неоказанию медицинской помощи или депортации.

Основные виды сезонных работ за границей

Временные вакансии за кордоном условно делятся на несколько видов:

1. В туристическом бизнесе:

• По специальностям:

1. отельные аниматоры;
2. администраторы;
3. гиды;
4. экскурсоводы;
5. переводчики;
6. инструкторы по дайвингу, горным лыжам, йоге;
7. массажисты;
8. танцовщики;
9. артисты цирка (акробаты, иллюзионисты, жонглёры);
10. горничные;
11. официанты;
12. повара;
13. бармены;
14. помощники на кухне;
15. посудомойки;
16. менеджеры по продажам сувениров;
17. водители.

• По сезонам:

1. лето: морские курорты, городские туристические маршруты;
2. зима: отели в горах; праздники и карнавалы.

2. В супермаркетах:

• По работам:

1. раскладчики товаров;
2. уборщики;
3. фасовщики и упаковщики.

В летний период, когда нагрузка от туризма возрастает, владельцы торговых сетей и предприятий берут дополнительных сотрудников.

• Сезонность зависит от наплыва туристов:

1. в приморских городах – теплое время года;
2. в северных странах – период рождественских праздников;
3. в крупных культурно-исторических центрах –летние отпуска, каникулы или специфические городских праздники, такие, как пивные фестивали в Германии, Венецианский карнавал в Италии и тому подобные мероприятия.

3. В сельском хозяйстве:

• По виду работы:

1. сборщики урожая;
2. сортировщики;
3. упаковщики;
4. водители.

• По продукции:

1. фрукты и ягоды;
2. овощи;
3. грибы;
4. мясо или рыба.

Сезон в данном случае зависит от сельскохозяйственного цикла, путины, климата.

Плюсы и минусы

Достоинства и недостатки

Сам принцип сезонности для одних – преимущество, а для других негативный фактор:

1. для людей, не имеющих постоянного источника дохода – это минус;
2. для тех, кто просто хочет заработать о время каникул или отпуска – плюс.

К достоинствам также относятся:

• большое количество предложений;
• знакомство со страной и перспектива найти работу на постоянной основе;
• необязательное владение языком с одновременной практикой в нем;
• невысокие требования к квалификации относительно многих направлений деятельности;
• возможность:
• официального трудоустройства на срок от 3 до 9 месяцев;
• получения рабочей мультивизы;
• планирования занятости в течение года.

Среди недостатков, способных не только испортить настроение, но и подорвать здоровье:

• тяжелый физический труд;
• слабая социальная защищенность или отсутствие таковой;
• в случае сбора урожая, работа на открытом пространстве и вне зависимости от погоды, что может привести к простуде, радикулиту, остеохондрозу, заболеваниям суставов;
• ежедневный график по 12–16 часов;
• ограниченное время отдыха;
• жесткие нормы выработки;
• требования к товарному виду фруктов и ягод;
• штрафы за плохое качество собираемой и фасуемой продукции;
• большие расходы на проживание и питание, способные превысить заработок;
• опасность быть похищенным и попасть в рабство.

Важно! До того, как подписать трудовое соглашение, целесообразно внимательно прочесть все его пункты, особенно с мелким шрифтом. Нужно трезво оценить свои возможности на соответствие предлагаемым условиям.

Советы

Хотя сезонные работы могут не требовать высокого профессионализма, нужно иметь некоторые знания в правой сфере, для чего стоит не только внимательно прочесть контракт, но и понять, насколько он отвечает законодательству страны, где предлагается вакансия.

Не помешают знания административного и криминального кодексов, поскольку даже если с работой все будет хорошо, нарушения общего характера могут быть причиной репрессивных санкций и депортации. Отметка об этом станет препятствием для посещения других государств Шенгенской зоны в течение пяти лет. Не стоит нарушать законы и участвовать в сомнительных авантюрах.

Оформление соответствующего въездного документа. Если предлагается вакансия с условием наличия гостевой, студенческой или туристической визы – это нарушение закона. Если есть документ, разрешающий трудовую деятельность, это убережет от депортации и других неприятностей.

Если предполагается устроиться через посредника, нужно удостовериться в законности деятельности, проверив лицензию, где должна присутствовать информация:

1. о странах, куда разрешено набирать персонал;
2. из каких государств его можно рекрутировать;
3. виды работ и квалификаций.

Если посредник – туроператор, предлагающий отпариться за кордон с туристический визой, нужно его поменять.

Заключение официального договора. Например, в Финляндии часто предлагают бесконтрактное устное соглашение. Это может привести к обману относительно расчетов, а в худшем случае к принуждению и даже рабству.

Нужно иметь при себе контактную информацию посольства (консульства) в стране, где предполагается работать. Также будут полезны телефоны и адреса общественных правозащитных организаций, помогающих в случаях торговли людьми. В критических ситуациях нужно обращаться и в местную полицию. Нельзя отдавать паспорт ни посреднику, ни нанимателю, ни под каким предлогом.

Нужно иметь с собой ксерокопии всех документов и хранить их в секретном месте. Если отберут паспорт, это поможет удостоверить личность в консульстве и в правоохранительных органах.

Целесообразно попытаться самостоятельно выйти на фермера или руководителя компании, что позволит сэкономить на посреднических услугах.

Какие документы нужны

Для того чтобы устроиться официально на работу русским надо иметь:

• рабочую визу на срок заключенного контракта;
• загранпаспорт со сроком действия, превышающим время пребывания в стране;
• медицинскую страховку;
• трудовое соглашение;
• разрешение на трудовую деятельность (если это предусматривает законодательство).

Популярные вакансии по странам

Финляндия

Тут развито сельское и лесное хозяйство, в сезон сбора ягод на фермах требуется дополнительная рабочая сила.

Точно определить временные рамки сложно из-за неустойчивых климатических условий, но ориентировочно они выглядят так:

Оформление рабочей визы занимает 2–3 месяца. Ее выдают на основании контракта. Поэтому обо всем нужно позаботиться заранее.

Польша

Период временных работ начинается в мае и длится до сентября. Но, например, в теплицах по срезке шампиньонов люди нужны круглогодично.

Очень популярно данное географическое направление среди студентов, поскольку они востребованы, как на фермах, так и на работе в развлекательных центрах, отелях и аттракционах, где предлагаются вакансии гида, аниматора, официанта и бармена.

График сельскохозяйственных работ более предсказуем, чем в Финляндии:

Норвегия, Исландия

Сезонность в этих странах условная, поскольку в сельском хозяйстве широко применяются теплицы, и найти вакансии можно на протяжении года:

• без знания языка:

1. прополка огородов;
2. уход за садом;
3. заготовка сена;
4. сбор ягод;
5. уход за мелким и крупным скотом и домашней птицей;
6. сортировка и упаковка мяса;
7. потрошение и фасовка рыбы.

• для тех, кто владеет английским:

1. помощники в летних детских лагерях;
2. горничные в отелях.

Иностранцев разрешается привлекать с 18 лет и только если есть трудовое соглашение.

Испания, Португалия, Греция

Эти государства расположены в одном климатическом поясе и схожи по структуре экономики.

Сезон начинается в апреле–мае и длится до октября. С языком востребованы гиды и отельный персонал. В сельском хозяйстве можно обойтись знанием общих бытовых фраз.

Распространены работы по сбору:

• апельсинов;
• томатов;
• клубники;
• оливок;
• винограда.

Франция

Требуются люди не только в сельское хозяйство, но и в парки, отели, аттракционы. Сезон начинается с мая и колеблется в зависимости от локации конкретной провинции. Но в среднем это:

Нидерланды

Здесь можно найти временные вакансии круглый год, поскольку в стране большое количество теплиц, где выращиваются:

• цветы;
• фрукты;
• овощи;
• грибы.

Много предложений в строительстве:

• арматурщики;
• сварщики;
• монтажники.

Распространены шестимесячные контракты.

Турция

Горячая пора начинается с конца апреля и длится по октябрь. Для знающих турецкий или азербайджанский и английский языки предлагаются:

• обслуживающий персонал в отелях;
• аниматоры, гиды, экскурсоводы;
• повара;
• бармены;
• баристы.

В сельскохозяйственной сфере востребованы люди на сборе:

• бахчи;
• разных фруктов и овощей.

Египет, ОАЭ и другие арабские страны

В этом регионе туристический сезон длится круглый год. Здесь нужен гостиничный персонал, аниматоры, инструкторы по дайвингу, массажисты, танцовщицы.

Интересно, что очень востребованы русские танцовщицы восточного танца. Дело в том, что они отработали новый стиль в этом направлении, характеризующийся пальцевой техникой и сложными акробатическими трюками, что востребовано в профессиональных шоу.

Программы стажировок

Такой вариант поиска работы в других странах доступен людям с высшим или неоконченным высшим образованием в возрастной группе от 18-ти до 32-х:

• управленческие специальности – для студентов старших курсов и молодых специалистов;
• в рамках социальных проектов – со второго до третьего курса.

Длительность стажировки колеблется от полутора месяцев до полутора лет.

AIESEC

Направления:

• образовательное;
• управленческое;
• техническое;
• социальное.

Условия:

• оплачивается сбор – 10000 рублей;
• поиск вакансии занимает от 1 до 2 месяцев, реже до 6-ти.
• работа не найдена соискателю возвращают 5000;

Страны для стажировки:

• Турция;
• Германия;
• Индия;
• Китай;
• Латинская Америка.

Ознакомится с деталями можно на сайте: http://aiesec.ru

Work&Travel USA

Агентство по поиску временной работы для студентов в США на платной основе предлагает вакансии в разных штатах страны:

• для владеющих английским:

1. официант;
2. домработница;
3. экономка;
4. бармен.
5. без знания языка:
6. носильщик;
7. рабочий на строительстве;
8. охранник.

Подробнее о вакансиях и условиях: workandtravel.org/ru

Au-Pair

Еще одна студенческая программа, охватывающая все европейские страны. Позволяет практиковаться в английском и других языках. В ее рамках предоставляется работа в семье, где молодой человек помогает по дому, исполняет функции бебиситтера. Его обеспечивают жильем, питанием и небольшими суммами на карманные расходы.

Участие в программе тоже платное, но быстро окупается.

Актуальные предложения на сайте: www.aupair.com

Сколько можно заработать и сколько обычно тратиться на жизнь

Прежде чем подписывать контракт, стоит его внимательно прочесть на предмет того, входит ли в условия предоставление жилья и питание. В противном случае можно попасть в неприятную ситуацию, когда размер дохода едва покроет издержки.

Ориентировочно следует рассчитывать на следующие показатели:

Конкретные суммы и условия необходимо оговаривать с посредником или работодателем.

Женщины могут трудоустроится за границей без знания языка и работать в сфере обслуживания, сюда относятся следующие вакансии: уборщицы, повара, прачки.

У женщин с РВП и ВНЖ есть возможность трудоустроиться в кадровые службы, бухгалтерии и экономические отделы.

Так как дискриминация в сфере труда из-за наличия или отсутствия прописки признается незаконной, то прием на работу без прописки не запрещается.